《从“末位淘汰制”到劳动法的价值》的评论

作者：时雨

时雨 — Wed, 06 Jan 2010 03:54:36 +0000

@丛林, 还差的远着呢，只是小研究了一下，结合你上次讲过的

丛林 — Tue, 05 Jan 2010 10:36:48 +0000

说的挺好，快成劳动法专家了，呵呵~~

曹鹏 — Thu, 24 Dec 2009 15:01:39 +0000

@PiDoG, 最近不是有个人去找父亲，矿上说他父亲是擅自下矿，甚至是偷矿。。

时雨 — Thu, 24 Dec 2009 10:32:17 +0000

@Raul, 应该算是

PiDoG — Thu, 24 Dec 2009 06:59:28 +0000

@曹鹏, 让我想起那些煤窑里的煤工啊，他们不知道有什么合同？！

Raul — Thu, 24 Dec 2009 02:01:12 +0000

@时雨, 不知道研究员，助理研究员这类的合同是否算是劳动合同

时雨 — Wed, 23 Dec 2009 15:14:56 +0000

@曹鹏, 确实，《劳动法》《劳动合同法》保护了所有涉及主体的合法利益

时雨 — Wed, 23 Dec 2009 15:14:16 +0000

@PiDoG, 小声点，不要把真相说出来了。

时雨 — Wed, 23 Dec 2009 15:12:02 +0000

@Raul, 至于政策何时适用于公司，交给公司自己去判断最好不过。
教育部门这个签订的未必是劳动合同
至于行政部门……肯定会被异化了

曹鹏 — Wed, 23 Dec 2009 10:19:40 +0000

《劳动合同法》是为了保障所有的劳动者而订立的，而不只是为了保障那些已经被雇佣了的劳动者。
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赞同。但是不是可以再坚定一点：不仅要保护劳动者，也要保护资本家老板们。